
Ze mną osiągniesz więcej
Wspieram Twój rozwój w biznesie
RODZAJE WSPÓŁPRACY
Business Coaching
Kiedy warto:
-
Chcesz realizować stawiane przez Tobą cele (własne lub organizacji)
-
Chcesz być efektywny i skuteczny w tym co robisz
-
Chcesz awansować lub zmienić pracę (przekwalifikować się)
-
Chcesz skutecznie zarządzać zespołem
-
Pragniesz zwiekszyć swoją efektywność
-
Pragniesz poznać swoje mocne strony i rozwinąć wybrane kompetencje
Jak wygląda coaching:
Coaching to proces doskonalenia kompetencji, który pomaga klientom i organizacjom w osiągnięciu celów indywidualnych i biznesowych.
Coaching to również drogą przemiany, podczas której klient poszerza swoją świadomość poprzez pracę nad sobą/ poznanie swoich mocnych stron, uczy się jak skutecznie realizować założone cele.
W procesie to klient wyznacza cel i decyduje o jego sposobie realizacji, ja towarzyszę mu w drodze przemiany, aktywnie wspierając jego rozwój, towarzysząc w budowaniu rozwiązań i wspieram jego zmianę.
Spotkania oparte są na wzajemnym szacunku, partnerstwie oraz poufności.
Jako coach jestem skupiona na Twoich potrzebach, aktywnie Cię słucham i wspieram podczas całego procesu zmiany.
Moje wieloletnie doświadczenie zarządcze/ managerskie pozwala mi lepiej i szybciej zrozumieć Twoje potrzeby i otoczenie biznesowe w jakim funkcjonujesz.
MENTORING
Kiedy warto:
-
Chcesz szybko i efektywnie skonsultować kryzysową sytuacje
-
Chcesz porozmawiać z doświadczonym praktykiem biznesu,
-
Chcesz omówić nurtujące Cię obszary związane z Twoją pracą/ pracownikami
-
Potrzebujesz skonsultować stanowisko co do decyzji/ działań jakie prowadzisz/ podejmujesz
-
Potrzebujesz wskazówek w zakresie zarządzania od doświadczonego praktyka biznesu
Mentoring bardzo dobrze się sprawdza, kiedy potrzebujesz skonsultować swoje stanowisko, popatrzeć na decyzje czy działania z boku- oczami innego praktyka biznesu.
Z doświadczenia wiem, jak trudno jest obiektywnie spojrzeć na sytuację/ decyzję samemu. Jestem spoza organizacji w której pracujesz, jestem obiektywna i nie mam żadnych ukrytych celów- poza tym aby Cię wesprzeć.
DORADZTWO HR
Kiedy warto:
-
Wsparcie w zakresie planowania kariery
-
Starasz się o nową pracę, chcesz abym przygotowała Cię do rozmowy kwalifikacyjnej/ spotkań/ Assesment center
-
Awansowałeś/aś chcesz efektywnie przygotować się do nowej roli/otrzymać niezbędny zestaw wiedzy
-
Analiza kompetencji
-
Definiowanie celów zawodowych
-
Wsparcie w zakresie konsultacji personalnych, oceny potencjału pracowników
-
Wsparcie w zakresie zmian kadrowych/ personalnych
Doradztwo w obszarze HR świetnie się sprawdza, kiedy potrzebujesz doraźnej pomocy/ wskazówek i wiedzy doświadczonego praktyka biznesu.
Zazwyczaj doradztwo opiera się na jednym lub kilku spotkaniach- ale to Ty decydujesz o ich ilości i częstotliwości.
WSPÓŁPRACUJĘ ZARÓWNO Z OSOBAMI INDYWIDUALNYMI JAK I Z ORGANIZACJAMI
OPINIE MOICH KLIENTÓW
Zdarzyło mi sie kilka razy , podejmując różne ważne życiowe decyzje , zweryfikować je z Ewą w procesie coachingu. Zawsze okazywało się to niezwykle pomocne. Coaching pomagał mi spojrzeć na moje zamierzenia w szerszej perespektywie niż byłabym to w stanie zrobić sama. Wsparcie Ewy , jej bogate doświadczenie zawodowe , empatia , niezwykła intuicja i poczucie humoru sprawiały, że podczas sesji czułam się zawsze swobodnie i komfortowo . Dziś wiem, że dzięki coachingowi moje decyzje były bardziej przemyślane a co za tym idzie okazywały się trafne.
Wszystko to sprawia , że mam do Ewy całkowite zaufanie. To nie tylko profesjonalny coach ale także dojrzała i mądra kobieta.
Agnieszka
dyrektor zarzadzający
Zacznij sięgać po to, czego naprawdę pragniesz.
Pomyśl, przez chwilę:
Co byś zrobił gdybyś się nie bał?